--- title: Los grandes retos de Big Data a la gestión empresarial description: Descubre por qué big data supone un desafío sin precedentes a la gestión empresarial y cuáles son los 5 retos que ésta debe superar. image: https://recursos.es.logicalis.com/hubfs/iStock_000058791136_Small.jpg --- [![](https://recursos.es.logicalis.com/hubfs/Logicalis_white_2019_Strip_RGB.svg)](http://www.es.logicalis.com/) - [Quiénes somos](https://es.logicalis.com/es/quienes-somos) - [Knowledge Center](https://blog.es.logicalis.com/logicalis-knowledge-center) - [Blog](https://recursos.es.logicalis.com) - [Blog de Analytics](https://blog.es.logicalis.com/analytics) - [Blog de Seguridad](https://blog.es.logicalis.com/seguridad) - [Blog de Infraestructura](https://blog.es.logicalis.com/infraestructura) - [Blog de Cloud](https://blog.es.logicalis.com/cloud?hsLang=es-es) - [Contacto](https://es.logicalis.com/es/contacto) # Los grandes retos de Big Data a la gestión empresarial Publicado el 13/10/15 8:00 **Aprovechar el valor de big data analytics** es, pese a todo, una cuestión de **gestión empresarial.** Los datos son necesarios, la calidad es imprescindible y la tecnología el elemento que hace que sea posible cualquier iniciativa de grandes datos; sin embargo, el verdadero desafío está en la gestión. ![iStock_000058791136_Small](https://recursos.es.logicalis.com/hs-fs/hubfs/iStock_000058791136_Small.jpg?width=587&name=iStock_000058791136_Small.jpg) Créditos fotográficos: istock [kentoh](http://www.istockphoto.com/photo/big-data-58791136?st=7ff28b2) [![Descubre los mitos alrededor del concepto de Big Data](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/273205/6df1c88c-ab48-458c-815c-a299e2c9e02e.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/273205/6df1c88c-ab48-458c-815c-a299e2c9e02e) ## Los desafíos de la gestión empresarial: retos big data **El desafío más importante de todos los que big data plantea a la gestión empresarial** es el que tiene que ver con la **gestión del cambio**. Precisamente de él se derivan otros retos cuya superación se traduce en beneficios para el negocio. Datos, cambio y valor van unidos en las siguientes áreas: **1. Liderazgo:** para tener éxito en la era de los grandes es preciso establecer metas claras y **hacerse las preguntas correctas.** La gestión empresarial requiere de visión. A través de ella se pueden detectar oportunidades, se puede entender cómo evolucionan los mercados y sólo esta visión hace posible pensar creativamente e innovar. Los líderes son los responsables de garantizar que se parte de este escenario y de inspirar y animar a los quipos a mantenerlo y trabajar duro para alcanzar objetivos. **2. Toma de decisiones**: la capacidad de decisión impulsada por big data difiere de la tradicional en su enfoque colaborativo y su flexibilidad. Esta perspectiva ágil requiere que los engranajes estén a punto para pasar a la acción en cualquier momento y siempre en condiciones de seguridad. En este contexto, **la gestión empresarial debe saber combinar lo mejor de la técnica, con la experiencia y el expertise**, para no perder dinamismo ni eficacia. **3. Tecnología:** las herramientas big data han mejorado mucho en los últimos años, en prestaciones y también en precio. La **gestión empresarial de éxito** sabe escoger el software que mejores prestaciones le proporciona, cubriendo sus necesidades, y sin ir más allá. Esta forma de actuar implica que se entiende que en cualquier decisión hay que tener siempre en cuenta la curva de aprendizaje y que las nuevas tecnologías requieren un conjunto de habilidades nuevas, que deben integrarse en el marco de una estrategia tecnológica. **4. Gestión del talento:** matemáticas, estadística, análisis de negocio... todo vale y nada es suficiente. Si bien no todas las organizaciones se pueden permitir a **un equipo de científicos de datos de primera línea**, al menos no fuera de Silicon Valley; lo que sí pueden y deben hacer es **atraer a los profesionales mejor cualificados y retenerlos**. Entre las competencias de una **gestión empresarial responsable** se halla la de mantener motivados a estos perfiles y lograr que sus niveles de satisfacción labora no decaigan. En cualquier caso, siempre conviene apoyarse en los servicios de alguna consultoría en modalidad outsourcing, para complementar la labor interna o guiar a los equipos en momentos en que el nivel de dificultad aumente. **5. Cultura empresarial:** la cultura del dato se basa en objetividad pero prima la simplicidad. La cultura detrás de la **gestión empresarial** adaptada a big data elimina burocracias y formalismos, hace desparecer las interferencias en el reporting y se centra en la agilidad, la eficacia y la generación de valor. Desde el primero hasta el último, todos los integrantes de la organización han de compartir este punto de vista y aplicarlo a su trabajo diario, para mejorar su desempeño y el de todos y poder experimentar el verdadero poder de los datos. Al fin y al cabo, todos estarán de acuerdo en que las decisiones basadas en datos tienden a ser mejores decisiones.   **Post relacionados:** - [**Inteligencia artificial: 2 formas muy distintas de leer tu mente**](http://www.lantares.com/blog/inteligencia-artificial-2-formas-muy-distintas-de-leer-tu-mente) - **[Big Data en España: las PYME, de nuevo protagonistas](http://www.lantares.com/blog/big-data-en-espana-las-pyme-de-nuevo-protagonistas)** - **[Big Data España: los profesionales mejor preparados](http://www.lantares.com/blog/big-data-espana-los-profesionales-mejor-preparados)**   [![Recursos sobre Business Intelligence y Gestión de la Información](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/273205/f773013d-d53c-4583-a753-6bd7cc16002b.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/273205/f773013d-d53c-4583-a753-6bd7cc16002b) - [Tweet](https://twitter.com/share) ### Categorías - [Big Data Analytics (261)](https://recursos.es.logicalis.com/analytics/topic/big-data-analytics) - [Cuadro de Mando Integral (128)](https://recursos.es.logicalis.com/analytics/topic/cuadro-de-mando-integral) - 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