--- title: En busca de nuevo talento en ciberseguridad description: Se está viendo una relevante demanda de especialistas en ciberseguridad e inteligencia de seguridad en empresas y administraciones públicas image: https://recursos.es.logicalis.com/hubfs/Stock%20images/Hand%20drawn%20TALENT%20design%20word%20on%20front%20of%20business%20man%20feet%20as%20concept.jpeg --- [![](https://recursos.es.logicalis.com/hubfs/Logicalis_white_2019_Strip_RGB.svg)](http://www.es.logicalis.com/) - [Quiénes somos](https://es.logicalis.com/es/quienes-somos) - [Knowledge Center](https://blog.es.logicalis.com/logicalis-knowledge-center) - [Blog](https://recursos.es.logicalis.com) - [Blog de Analytics](https://blog.es.logicalis.com/analytics) - [Blog de Seguridad](https://blog.es.logicalis.com/seguridad) - [Blog de Infraestructura](https://blog.es.logicalis.com/infraestructura) - [Blog de Cloud](https://blog.es.logicalis.com/cloud?hsLang=es-es) - [Contacto](https://es.logicalis.com/es/contacto) # En busca de nuevo talento en ciberseguridad Publicado el 28/03/18 8:00 Se busca **talento en [ciberseguridad](https://www.es.logicalis.com/noticias/logicalis-amplia-su-centro-europeo-de-operaciones-de-seguridad-soce-para-cumplir-con-la-creciente-demanda-de-servicios-en-ciberseguridad/)**. Algunas fuentes calculan en torno a **un millón de puestos vacantes** en estos momentos, tanto en empresas como instituciones de todo el mundo, y otras fijan **en torno a un  25% el número de puestos que quedan por cubrir**. Y de cara al futuro, se estima un déficit de 3.5 millones de profesionales en 2021. ¿Cómo hacer frente a esta situación y afrontar con confianza el inmediato futuro? El interés es generalizado, nada menos que en el 68% de los casos, por encima incluso del alto atractivo de la **Analítica y el Big Data**, como grandes topic del mercado, con un 64 y 61%, cada uno en las preferencias de las organizaciones que intentan mejorar su seguridad IT y ante la citada escasez de especialistas. Y más complicado resulta aún cubrir las necesidades impuestas por **tecnologías heredadas** que no concitan el más mínimo atractivo entre estos especialistas en ciberseguridad, mucho más interesados en las nuevas herramientas y tecnologías, Cloud, Open Source o aplicaciones móviles. La **concreción y especialización** que esta variedad digital provoca también preocupa. Lo que sí se valora, en este sentido, es su positivo impacto en la cada vez más **relevante demanda de especialistas en [seguridad cibernética](https://blog.es.logicalis.com/seguridad/la-seguridad-del-internet-de-las-cosas-en-el-punto-de-mira) **en empresas y administraciones públicas, consejos de administración y directivos de todo el mundo, cada vez más concienciados de la importancia crítica de la seguridad. ![Hand drawn TALENT design word on front of business man feet as concept.jpeg](https://recursos.es.logicalis.com/hs-fs/hubfs/Stock%20images/Hand%20drawn%20TALENT%20design%20word%20on%20front%20of%20business%20man%20feet%20as%20concept.jpeg?width=640&name=Hand%20drawn%20TALENT%20design%20word%20on%20front%20of%20business%20man%20feet%20as%20concept.jpeg) El próximo paso, según observadores y expertos, debe consistir en desarrollar **estrategias de búsqueda y selección de perfiles**, además de retener a los mejores profesionales. A este propósito, las consultoras especializadas en tareas de *scouting* del talento ya han orientado sus servicios a partir de esta evidencia que marca el mercado laboral actual, y lo seguirá haciendo en el futuro. Se trata de **un bien muy escaso**. Reducir este esfuerzo en la empresa y **delegar en especialistas** es una alternativa muy interesante para organizaciones que no tienen por qué mantener pesadas estructuras de seguridad IT, alineadas con estas exigencias y con el peso de blindar sus empresas ante ataques tan peligrosos como los que han supuesto [Petya o WannaCry](https://blog.es.logicalis.com/seguridad/petya-60-paises-afectados-por-el-ultimo-ciberataque-con-ransomware), en los últimos tiempos. Esta tendencia se traduce en que más del **62% de las organizaciones a escala mundial ya ha derivado sus esfuerzos en este tema, en manos de especialistas** expertos, lo que ha mejorado y aumentado el  valor de sus recursos **Primero retener, luego formar** Entre las recomendaciones de los expertos, destaca especialmente la necesaria **retención de los mejores perfiles**. Y, para ello, tiene importancia que se conozcan los principales intereses y necesidades de estos profesionales, para alinear la estrategia con ellos. Se trata de aspectos **como conciliación laboral, remuneración  y flexibilidad** en horarios y localización física, así como en la generación de entornos de trabajo y colaboración eficaces y estimulantes. Y, por último aunque no menos relevante, la **promoción**. Este quizás sea el elemento más relevante en estos tiempo de carestía de perfiles de calidad, y tan especializados, y lo será aún más en el inmediato futuro. La fuerte demanda no cubierta de este tipo de profesionales ha disparado sus exigencias y ha reducido el tiempo medio de permanencia en un empleo. Y, hacer frente a esta realidad, obliga a definir un **plan de acción que modifique estrategias clásicas de *recruiting*** para adoptar métodos más eficaces y adaptados a esta nueva realidad. Analizar la cultura de ciberseguridad de la organización, extenderla más allá del equipo responsable y hacerla llegar a todos sus miembros debe ser la principal exigencia de cualquier negocio o entidad. Y, para ello, los expertos recomiendan establecer primero unos principios y procesos de seguridad a todos los niveles. Para sacar a la luz las **competencias de seguridad** de las que ya se dispone y hacer una gran **labor didáctica** de cara al personal. [![Solicite una sesión de concienciación en ciberseguridad con Logicalis](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/273205/0e236dd0-2f3f-4e76-afe8-dbc20afcdf8f.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/273205/0e236dd0-2f3f-4e76-afe8-dbc20afcdf8f) Y, para atraer al mejor talento, también se recomienda **buscar en espacios donde este talento pasa su tiempo, incentivar a los empleados** para actualizar sus habilidades de seguridad digital **y promover la inclusión de género** cambiando la percepción actual de especialistas masculinos. Hoy, muchas organizaciones reconocen **el valor del talento aplicado a la seguridad tecnológica** y saben que el déficit actual de buenos profesionales erosiona sus expectativas comerciales reales y futuras. Es el momento de iniciar acciones correctoras que reduzcan esta brecha. Con este comienzo, ya se habrán dado el primer paso para reducir la amenaza de ciberseguridad actual que afronta su organización. [![guía gratuita sobre seguridad y IoT](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/273205/4816a031-d647-4dd9-9493-43e9e415265b.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/273205/4816a031-d647-4dd9-9493-43e9e415265b) Categoría: [Ciberseguridad](https://recursos.es.logicalis.com/seguridad/topic/ciberseguridad) - [Tweet](https://twitter.com/share) ### Post relacionados [Ármate frente a cualquier vulnerabilidad o ataque con Microsoft.](https://recursos.es.logicalis.com/seguridad/armate-frente-a-cualquier-vulnerabilidad-o-ataque-con-microsoft) [La importancia en la elección del partner de seguridad adecuado](https://recursos.es.logicalis.com/seguridad/la-importancia-en-la-elección-del-partner-de-seguridad-adecuado) [Cloud de AWS te puede proteger de un ataque de ransomware](https://recursos.es.logicalis.com/seguridad/cloud-de-aws-te-puede-proteger-de-un-ataque-de-ransomware) ### Categorías - [Ciberseguridad (69)](https://recursos.es.logicalis.com/seguridad/topic/ciberseguridad) - [Inteligencia de seguridad (27)](https://recursos.es.logicalis.com/seguridad/topic/inteligencia-de-seguridad) - [SIEM (23)](https://recursos.es.logicalis.com/seguridad/topic/siem) - [Gestión de vulnerabilidades (21)](https://recursos.es.logicalis.com/seguridad/topic/gestión-de-vulnerabilidades) - [GDPR - RGPD (17)](https://recursos.es.logicalis.com/seguridad/topic/gdpr-rgpd) - [Cloud (11)](https://recursos.es.logicalis.com/seguridad/topic/cloud) - [Gestión de identidades (10)](https://recursos.es.logicalis.com/seguridad/topic/gestión-de-identidades) - [QRadar (9)](https://recursos.es.logicalis.com/seguridad/topic/qradar) - [IoT (8)](https://recursos.es.logicalis.com/seguridad/topic/iot) - [Transformación Digital (6)](https://recursos.es.logicalis.com/seguridad/topic/transformación-digital) - [seguridad (6)](https://recursos.es.logicalis.com/seguridad/topic/seguridad) - [Inteligencia Artificial (5)](https://recursos.es.logicalis.com/seguridad/topic/inteligencia-artificial) - [machine learning (5)](https://recursos.es.logicalis.com/seguridad/topic/machine-learning) - [Gestión de la información (3)](https://recursos.es.logicalis.com/seguridad/topic/gestión-de-la-información) - [SGSI (3)](https://recursos.es.logicalis.com/seguridad/topic/sgsi) see all ### Suscríbete a nuestra Newsletter ### Suscríbete a Knowledge Center ### Últimos artículos [![guía gratuita sobre Gestión de incidentes de seguridad y Threat Hunting](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/273205/1c757136-53f2-4304-bdac-ee7ca87fcc0f.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/273205/1c757136-53f2-4304-bdac-ee7ca87fcc0f) ![Logicalis_dots-blue](https://recursos.es.logicalis.com/hs-fs/hubfs/Logicalis_dots-blue.png?width=200&height=254&name=Logicalis_dots-blue.png "Logicalis_dots-blue") - [Partners](https://www.es.logicalis.com/es/partners) - [Noticias](https://www.es.logicalis.com/es/perspectivas/noticias) - [Quiénes somos](https://www.es.logicalis.com/es/quienes-somos) Global Elija su ubicación Asia Pacific - [Australia](http://www.au.logicalis.com/) - [China](http://www.ap.logicalis.com/) - [Hong Kong](http://www.ap.logicalis.com/) - [Indonesia](http://www.ap.logicalis.com/) - [Malaysia](http://www.ap.logicalis.com/) - [Singapore](http://www.ap.logicalis.com/) - [Taiwan](http://www.ap.logicalis.com/) Europe - [Channel Islands](http://www.je.logicalis.com/) - [Germany](http://www.de.logicalis.com/) - [Ireland](http://www.ie.logicalis.com/) - [Netherlands](http://www.logicalissmc.com/) - [Spain](http://www.es.logicalis.com/) - [UK](http://www.uk.logicalis.com/) North America - [USA](http://www.us.logicalis.com/) Latin America - [Argentina](http://www.la.logicalis.com/) - [Bolivia](http://www.la.logicalis.com/) - [Brazil](http://www.br.logicalis.com/) - [Chile](http://www.la.logicalis.com/) - [Colombia](http://www.la.logicalis.com/) - [Ecuador](http://www.la.logicalis.com/) - [Mexico](http://www.la.logicalis.com/) - [Paraguay](http://www.la.logicalis.com/) - [Peru](http://www.la.logicalis.com/) - [Uruguay](http://www.la.logicalis.com/) [Web del grupo](http://www.logicalis.com/) - [![](https://recursos.es.logicalis.com/hubfs/LAN/image/you-tube.svg)](https://www.youtube.com/channel/UCP-QjwZ66q2f23AQ6Qwgr_w?view_as=subscriber) - [![](https://recursos.es.logicalis.com/hubfs/LAN/image/facebook.svg)](https://www.facebook.com/logicalisSP) - [![](https://recursos.es.logicalis.com/hubfs/LAN/image/twitter.svg)](http://twitter.com/LogicalisES) - [![](https://recursos.es.logicalis.com/hubfs/LAN/image/linkedin.svg)](http://www.linkedin.com/company/logicalis-spain?trk=nav_account_sub_nav_company_admin) - [![](https://recursos.es.logicalis.com/hubfs/LAN/image/rss.svg)](https://recursos.es.logicalis.com/seguridad/www.es.logicalis.com/noticias/rss/) © 2023 Logicalis Group [Aviso legal](https://www.es.logicalis.com/es/aviso-legal) [Política de cookies](https://www.es.logicalis.com/es/politica-de-cookies) [Política de privacidad](https://www.es.logicalis.com/es/politica-de-privacidad) ![](https://dc.ads.linkedin.com/collect/?pid=316084&fmt=gif)